THE BASIC PRINCIPLES OF ترتيب أجازة الموظفين

وغالبًا ما يمثل هذا النوع من الموظفين الغالبية في بعض المؤسسات.تؤدي إلى تقوية العلاقات مع العائلة، وتبني الروابط الشخصية، وتزيد من الترابط الأسري.يتضمن هذا النموذج مجموعة من الحقول الفارغة ا�

رغم ذلك، وبدل تحفيز الموظفين وإلهامهم، وصلت معنويات الموظفين إلى أدنى مستوياتها.إبلاغ الموظفين دائمًا بإنجازات الشركة مثل تحقيق المبيعات فهذا يشجعهم على تقديم أفضل ما لديهم.من المهم أن يترك �

تحلى بالشفافية: يمكن للشفافية بشأن أهداف الشركة وتوقعاتها أن تجعل الموظفين يشعرون بأنهم موضع تقدير وأنهم جزء أساسي من المنظمة.المواردالمدونةتحديثات المنتجالنماذجالأخبار والصحافةمركز المسا

السوء لا يواجه بالسوء وتلك أيضًا طريقة مهمة في دليل التعامل مع المدير.لا يكفي أن تكون ذكيًا، يجب أن تكون دائمًا أكثر ذكاءً: دليلك لتعلم مهارة أو لغة جديدةكن قيادي حيث تساعدك الشخصية القيادية عل

استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية منتوقف عن النظر إلى الإدارة الوسطى كمرحلة انتقالية، بل اجعلها هدفك المستقبلي والمنشود. توفير المزيد من التدريب والتطوير المهني لقادة ال